Sponsoren & Partner

Sowohl die Ausstellung als auch das Vortragsprogramm der Zukunft Personal Europe profitieren von der Zusammenarbeit mit unseren Sponsoren und Partnern. Massgebliche Unternehmen, Verbände und Fachmedien bringen ihre Expertise und das Know-how ihrer Mitglieder aktiv in die Messe ein.

Hauptsponsoren


Gold Sponsor: SAP

Als Marktführer für Business-Software unterstützt SAP rund 335.000 Kunden in 190 Ländern dabei, Ihre Geschäftsprozesse zu optimieren - auch in HR. Wir bieten Software für das gesamte Personalwesen: SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen die strategische Personalarbeit von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung.

Gold Sponsor: Stepstone

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. Wir arbeiten täglich daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und den „Perfect Match“ zu ermöglichen. Als eine der führenden Online-Jobplattformen, ist unser Angebot mit durchschnittlich mehr als 14 Millionen Besuchen pro Monat eines der meistgenutzten im Wettbewerbsumfeld. StepStone beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und betreibt neben stepstone.de Online- Jobplattformen in weiteren Ländern.

Silver Sponsor: Talentsoft

Talentsoft wurde 2007 von drei französischen Unternehmern ins Leben gerufen und ist der führende europäische Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich Talentmanagement. Mit mehr als 1.800 Kunden und neun Millionen Nutzern in 130 Ländern und 27 Sprachen gestaltet Talentsoft die Zukunft des Personalwesens mittels individuell anpassbarer Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Karriereplanung und Weiterbildung verbinden. Die Talentmanagement-Suite des Unternehmens ermöglicht die effiziente Steuerung von Recruiting, Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungs- und Kompetenzmanagement, Karriereentwicklung sowie Vergütung. Die Software ist nach ISO/IEC 27001, dem internationalen Standard für IT- und Datensicherheit, zertifiziert. Die ComputerBild zeichnet Talentsoft in der Kategorie Personalwesen als "Trusted Solution 2018" aus (Ausgabe 4/2018). Talentsoft richtet sich mit seiner Software-Lösung sowohl an mittelständische als auch an Großunternehmen und konnte seine Produkte erfolgreich in Unternehmen mit mehr als 200.000 Mitarbeitern positionieren. Mehr Informationen über Talentsoft unter www.talentsoft.de.

Silver Sponsor: ADP

Weltweit vertrauen über 620.000 Unternehmen sämtlicher Betriebsgrößen und Branchen auf die maßgeschneiderten, Cloud-basierten HR-Lösungen von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Als verlässlicher Partner in einem höchst komplexen Markt bietet der Dienstleister umfangreiche Services rund um Entgeltabrechnungen und Personalmanagement. ADP verfügt über die Genehmigung der 28 EU-Datenschutzbehörden, Binding Corporate Rules (BCR) sowohl als Datenverarbeiter als auch als Datenverantwortlicher einzuführen. Damit setzt das Unternehmen die höchsten Standards des globalen Datenschutzes um. Zu den wichtigsten Produkten zählen ADP iHCM 2, ADP AdvancedPay, ADP SmartPay, ADP GlobalView® HCM sowie ADP EasyPay. Die weltweit 60.000 Mitarbeiter sind in mehr als 112 Ländern tätig. Weitere Informationen finden Sie unter www.de-adp.com.

Bronze Sponsor:
Aktion Mensch e.V. – Das WIR gewinnt

Die Aktion Mensch ist die größte private Förderorganisation im sozialen Bereich in Deutschland. Ihr Ziel ist es, die Lebensbedingungen von Menschen mit Behinderung, Kindern und Jugendlichen zu verbessern. Mit einem eigenen Geschäftskundenservice richtet sich die Soziallotterie der Aktion Mensch an Unternehmen, die Lose als Geschenke für Mitarbeiter einsetzen möchten. Ob als Weihnachtsgeschenk oder zum Geburtstag - mehr als 7.600 Unternehmen nutzen bisher Aktion Mensch-Lose und unterstützen durch den Loskauf jeden Monat bis zu 1.000 soziale Projekte.

Bronze Sponsor: Profiles International

Profiles International ist Ihr versierter Partner für alle Fragen rund um Personalauswahl und Personalentwicklung. Unsere Spezialität sind wissenschaftlich valide Online-Assessments auf höchstem internationalen Niveau. Profiles International bietet Unternehmen, Organisationen und Institutionen innovative Produkte und Konzepte, um zeit- und kostensparend die besten Mitarbeiter bis hin zur Führungsebene zu finden, zu fördern und zu halten. Weltweit profitieren mehr als 40.000 Kunden von unseren nachhaltigen Lösungen und Services. Wir sind mit mehr als 175 Geschäftsstellen in über 120 Ländern für Sie da.

Bronze Sponsor: Workday

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Humankapital-Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und staatliche Institutionen und Behörden. Organisationen von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen haben sich bereits für Workday entschieden.

Sponsoren


Sponsor Special Expo Digital Learning Experience:
SABA

Saba entwickelt Software, die das Arbeitsleben von Millionen von Menschen verändert und das Wachstum und den Erfolg für Unternehmen weltweit steigert. Wir unterstützen Unternehmen mit einer leistungsstarken Cloud-Plattform, die personalisierte Schulungen, einen sozialen Erfahrungsaustausch, Echtzeit-Coaching, Performance-Management und Feedback bietet, dabei, den Katalysator für außergewöhnliches Mitarbeiter-Engagement zu schaffen. Heute vertrauen Kunden weltweit in nahezu jeder Branche auf Saba, um ihre Mitarbeiter/innen ins Unternehmen einzubinden, ihre Teams zu vernetzen und um die Auswirkungen des Talentmanagements auf den Geschäftserfolg zu messen.

Sponsor Special Expo Digital Learning Experience:
Talentsoft

Talentsoft wurde 2007 von drei französischen Unternehmern ins Leben gerufen und ist der führende europäische Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich Talentmanagement. Mit mehr als 1.800 Kunden und neun Millionen Nutzern in 130 Ländern und 27 Sprachen gestaltet Talentsoft die Zukunft des Personalwesens mittels individuell anpassbarer Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Karriereplanung und Weiterbildung verbinden. Die Talentmanagement-Suite des Unternehmens ermöglicht die effiziente Steuerung von Recruiting, Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungs- und Kompetenzmanagement, Karriereentwicklung sowie Vergütung. Die Software ist nach ISO/IEC 27001, dem internationalen Standard für IT- und Datensicherheit, zertifiziert. Die ComputerBild zeichnet Talentsoft in der Kategorie Personalwesen als "Trusted Solution 2018" aus (Ausgabe 4/2018). Talentsoft richtet sich mit seiner Software-Lösung sowohl an mittelständische als auch an Großunternehmen und konnte seine Produkte erfolgreich in Unternehmen mit mehr als 200.000 Mitarbeitern positionieren. Mehr Informationen über Talentsoft unter www.talentsoft.de.

Sponsor Special Expo Corporate Health:
Virgin Pulse

In den vergangenen 15 Jahren hat sich Virgin Pulse zum  führenden Anbieter für digitale Lösungen zur Förderung von Mitarbeiterengagement und Wohlbefinden entwickelt. Als Teil von Richard Branson’s Virgin Gruppe bietet Virgin Pulse eine Bandbreite an ersklassigen Lösungen, um das Engagement der Mitarbeiter zu stärken und sowohl positive als auch messbare Ergebnisse zu erzielen. Mehr als 2.200 weltweit tätige Unternehmen, darunter viele der Fortune 500 Unternehmen sowie der besten Arbeitgeber, haben sich für Virgin Pulse entschieden, um deren Belegschaft zu motivieren und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Durch die Unterstützung der Mitarbeiter, bei der Arbeit und im privaten Bereich Erfolg zu haben, verbessert Virgin Pulse Leben und Unternehmen dauerhaft. Weitere Informationen finden Sie unter globalchallenge.virginpulse.com oder virginpulse.com.

Sponsor Special Expo Recruiting: stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de ist einer der führenden Spezialisten für Online-Recruiting in Deutschland. Die intelligente Technologie SmartReach 2.0 platziert Anzeigen passend bei Reichweitenpartnern. Responsive Design sorgt für die optimale Darstellung. Hohe Reichweite, starke Technik: www.stellenanzeigen.de

Sponsor Marketplace Personaldienstleistungen:
iGZ - Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.

Der iGZ ist ein Arbeitgeberverband für Zeitarbeitsunternehmen. Und zwar der mitgliederstärkste in Deutschland: Über 3150 Unternehmen sind hier organisiert. Und damit ist sofort klar: Der Verband ist eine echte Größe in der Branche. Und wenn er sich zu Wort meldet, dann wird seine Stimme auch gehört. Nicht nur, aber auch von der Politik. Dafür sorgen die Mitarbeiter des Berliner iGZ-Büros und der Hauptgeschäftsstelle in Münster. Eine wichtige Aufgabe des iGZ ist es, Tarifverträge mit den Gewerkschaften auszuhandeln, um eine Lösung zu finden, die für alle Seiten fair und umsetzbar ist. So war es auch beim Mindestlohn. Lange bevor es einen gesetzlichen Mindestlohn gab, hatte der iGZ bereits eine Lohnuntergrenze für Zeitarbeitnehmer eingeführt. Tariflöhne zu zahlen ist Pflicht für alle Mitgliedsunternehmen ebenso wie die Beachtung der Spielregeln, die sich der iGZ im Ethik-Kodex selbst gegeben hat. Hier ist genau festgelegt, wie sich ein iGZ-Mitgliedsunternehmen zu verhalten hat gegenüber seinen Mitarbeitern und Kunden.

Sponsor Guided Tours: SAP

Innovationen von SAP ermöglichen 388.000 Kunden weltweit eine effiziente Zusammenarbeit und die zielführende Nutzung geschäftlicher Erkenntnisse. SAP ist im Bereich Unternehmensanwendungen weltweit der umsatzstärkste Anbieter von Software und Softwareservices. Gemessen an der Marktkapitalisierung sind wir weltweit der drittgrößte unabhängige Softwarehersteller. Über 91.000 Mitarbeiter in über 130 Ländern arbeiten für SAP.

Kooperationspartner


DEBA

Wenn es um Arbeitgebermarke geht, ist DEBA eine Instanz. Seit 2006 setzt die Berliner Beratung mit angeschlossener Akademie die Maßstäbe im Employer Branding. DEBA berät auf dem Weg zur Arbeitgebermarke, bildet gemeinsam mit TU München und WU Wien Employer Brand Manager/innen aus und organisiert die vielleicht größte Employer Branding Community der DACH-Region.

Partner


Partner Special Expo Corporate Health: Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. (BBGM)

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. (BBGM) ist ein unabhängiger Fachverband, dessen Hauptziele die Entwicklung eines einheitlichen Grundverständnisses zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagen, die Vernetzung seiner Mitglieder sowie die Schaffung einheitlicher Qualitätsstandards für die tägliche Arbeit ist. Der BBGM legt dabei den Fokus auf die Bereiche: Information & Orientierung, Qualifikation & Qualitätssicherung, Vernetzung & politische Verbindungen. Nähere Informationen zum BBGM finden Sie unter www.bbgm.de.

Partner Startup Village:
Founders Fight Club

Der Founders Fight Club schlägt die Brücke zwischen Startups und Corporates. Durch die Einbindung in seine renomierten Events, verhilft er Startups zu Sichtbarkeit und schnellerem Wachstum. Für Corporates agiert er als Wegweiser in der Startupwelt und bringt aktiv Innovation voran. Der Club zeichnet sich aus, durch seine Vernetzung in der Gründerszene und seine starke Community.

Partner Startup Village:
Bundesverband Deutsche Startups e.V.

Als Repräsentant und Stimme der Startups in Deutschland engagieren wir uns für ein gründerfreundliches Deutschland. Im Dialog mit Entscheidungsträgern in der Politik erarbeiten wir Vorschläge, die eine Kultur der Selbstständigkeit fördern und die Hürden für Unternehmensgründungen senken. Wir werben für innovatives Unternehmertum und tragen die Startup-Mentalität in die Gesellschaft. Als Netzwerk verbinden wir Gründer, Startups und deren Freunde miteinander.

New Workspace Partner Future of Work Village:
Design Offices

Design Offices ist der führende Anbieter für Corporate Coworking und Räume für agiles Arbeiten und Innovation mit deutschlandweit mehr als 24 Standorten und über 80.000 qm Gesamtfläche. Das Angebot umfasst flexible Büros und Coworking-Bereiche sowie inspirierende Räume für Tagungen und Events - perfekt abgestimmt auf die Anforderungen der New Work. Ergänzt wird das Angebot durch umfassenden Service on demand.

Partner Marketplace Personaldienstleistungen:
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP)

Im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) sind 4.800 Personaldienstleistungsbetriebe organisiert, wobei 95 Prozent der Mitglieder kleine und mittelständische Unternehmen sind. Der BAP fördert die Kontakte seiner Mitglieder auf regionaler Ebene und organisiert den Austausch mit Politik, Verbänden, Institutionen, Medien u. a. und gestaltet so den Arbeitsmarkt mit. Über die BAP Akademie bietet der Verband Weiterbildungsmöglichkeiten für die Personaldienstleistungsbranche.

Weitere Partner


Corporate Health Award

Der Corporate Health Award (CHA) ist die führende Qualitätsinitiative für betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Gemeinsam laden EuPD Research, das Handelsblatt und die ias-Gruppe zur 9. Konferenz & Preisverleihung am 05.12.2017 in Bonn ein.

Corporate Health Netzwerk

Das Corporate Health Netzwerk (CHN) unterstützt Unternehmen in Richtung gesunde Mitarbeiter. Mit den Kerngedanken Austausch und Entwicklung, bietet das CHN u. a. mit den Netzwerktreffen niedrigschwellige Möglichkeiten zur Förderung des BGM.

seconcept oHG - Simultan Event Concept

Wir sind Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner für Dolmetscher-/ und Konferenzsysteme. Langjährige Erfahrung und modernste Technik garantieren eine optimale Verwirklichung Ihrer Projekte im  In- und Ausland. Die sorgfältige Planung und die professionelle Durchführung Ihrer Veranstaltungen ist unsere Aufgabe.

simultando

simultando bietet Full-Service rund ums Dolmetschen. Mit 20 Jahren Erfahrung organisieren und betreuen wir für Sie Dolmetschteams und -technik. Simultan und konsekutiv für den Mittelstand und große Konzerne. Bei Konferenzen, Kongressen und Meetings in kleiner Runde. schnell.perfekt.verstehen.

xxcellence.net

2006 von Carmen Felsing gegründet ist xxcellence.net inzwischen Deutschlands größtes Managerinnen-Netzwerk. xxcellence.net vernetzt über 3.000 Managerinnen, Akademikerinnen und Selbständige. Das Netzwerk versteht sich als Karriereförderer seiner Mitglieder und bietet von der Job-Vermittlung über Mentoring und Bewerbungstraining bis hin zu Aufsichtsratsschulungen und Hilfe beim Schritt in die Selbständigkeit berufliche Unterstützung in jeder Lebenslage. Der Schwerpunkt liegt in der Job-Vermittlung. xxcellence.net entwickelt eine eigene Job Net-Plattform, die auf der "Zukunft-Personal" sowohl von Arbeitgebern als auch von Jobsuchenden ausprobiert werden kann. Darüberhinaus können sich die Mitglieder auch über digitale Medien wie Webseiten, einen Blog und einen netzwerkinternen Newsletter austauschen und vernetzen. Persönliche Nähe, gegenseitige Förderung und Interessenvertretung der Mitglieder zeichnen das Netzwerk aus und machen es damit einzigartig.

Internationale Partner


HR Global Alliance

Zukunft Personal Europe, das führende ExpoEvent in Europa für die Welt der Arbeit und die HR Technology Conference & Exposition®, die unbestritten die größte Veranstaltung zum Thema HR-Technologie in Amerika, sind die Gründungsmitglieder der HR Global Alliance. Setzen Sie auf die umfassende und kompetente Unterstützung der HR Global Alliance, um sich weltweit als führender Anbieter von HR Produkten und Dienstleistungen zu positionieren und international erfolgreich zu expandieren. Von der Neukundengewinnung bis zur Unterstützung bei der Auswahl von geeigneten Marketinginitiativen für eine maximale lokale Attraktivität, unterstützt Sie die HR Global Alliance dabei, neue Märkte zu erschließen. Mehr über die HR Global Alliance erfahren Sie unter hr-global-alliance.com

Great Place To Work

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatz-, Vertrauens- und Unternehmenskultur unterstützt und damit die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.

OCEANDIVA ORIGINAL

Die OCEANDIVA ORIGINAL besticht mit einer beeindruckenden, zeitgemäßen Ausstrahlung. Hier lassen sich Events für bis zu 1.500 Gäste realisieren. Und das nicht nur in Deutschland, sondern auch auf niederländischen oder belgischen Binnengewässern. Mit einer Länge von stattlichen 86 m macht die ORIGINAL bereits beim Empfang einen starken Eindruck. Verleihen Sie Ihrem Sommer- und Winter-Event eine zusätzliche Dimension mit der großflächigen Außenterrasse mit eigener Bar und Rundumblick über das Wasser. Bringen Sie Ihr Event in Bewegung mit einem Liegeplatz nach Wahl, in Deutschland, in den Niederlanden oder Belgien. Und auf Wunsch lichten wir auch gerne den Anker!

Society for Incentive Travel Excellence

"SITE - die Society for Incentive Travel Excellence - ist die einzige globale Organisation, die sich der Verknüpfung von Incentive-Reisen mit Geschäftsergebnissen verschrieben hat. Wir bieten internationale Konferenzen, Bildungsseminare, Netzwerkprogramme und Informationsdienste für diejenigen, die Motivationsprogramme entwerfen, entwickeln, fördern, verkaufen, verwalten und betreiben, als Anreiz zur Steigerung der Produktivität in Unternehmen. SITE hat über 2.000 Mitglieder in 90 Ländern mit 28 lokalen und regionalen Kapiteln. Unsere Mitglieder helfen Unternehmen dabei, die Mitarbeiterzahlen zu maximieren, indem sie Anreizprogramme bereitstellen, die Menschen dazu inspirieren, ihre Ziele zu übertreffen. Die Studie der SITE Foundation belegt den ROI für Incentive-Reisen als ein Business-Tool, das die Mitarbeiterbindung unterstützt und die Gesamtleistung verbessert."

The Dutch Association for Personnel Management

The NVP’s main objectives are to help determine and defend values and standards in the field of HR, to have an important say in the development of new social legislation, to set codes of conduct regarding HR, to meet professional training needs and to improve industrial relations in general.

Hauptmedienpartner


Arbeit und Arbeitsrecht

Die Zeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ (AuA) richtet sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit nach den Bedürfnissen von Führungskräften. Im 67. Jahrgang nimmt sie eine führende Rolle unter den maßgeblichen Fachzeitschriften ein. Namhafte Autoren, allesamt Praktiker, berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht und Vergütung. AuA verbindet neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften. Die Zeitschrift vermittelt Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und bietet Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Musterverträgen, betrieblichen Vereinbarungen etc.

CIO

CIO.de ist das innovative IT-Wirtschaftsportal und bringt zusammen, was in der vernetzten Wirtschaft des 21. Jahrhunderts zusammengehört: IT und Business.

COMPUTERWOCHE

COMPUTERWOCHE ist die führende deutsch-sprachige Fachzeitschrift für IT-Manager und -Profis in Unternehmen. Sie informiert kompetent und anwendungsorientiert über die Märkte der Informations- und Kommunikationstechnologie, liefert strategische Informationen und bietet fundierte Analysen. Die Inhalte sind optimal zugeschnitten auf den speziellen Informationsbedarf von IT-Entscheidern und -Profis in Unternehmen und damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen über betriebliche Investitionen.

Gabal Verlag

GABAL ist der Praxisverlag unter den führenden Wirtschaftsverlagen im deutschsprachigen Raum. Der Verlag steht für die Vermittlung von bewährtem Praxiswissen und publiziert Medienprodukte zu den Themenschwerpunkten Business, Erfolg und Leben. GABAL ist nicht akademisch oder wissenschaftlich geprägt. GABAL ist motivierend in der Wirkung, sympathisch im Auftreten und pragmatisch auf Ergebnisse ausgerichtet.

HR Performance

Die HR Performance ist das Fachmagazin für digitales und innovatives HR-Management. Als Trendscout und Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit mit relevanten Praxisbeispielen und Marktübersichten gibt es Hilfestellung bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.

LOHN+GEHALT

Das führende Fachmagazin für Entgeltabrechnung LOHN+GEHALT informiert praxisnah und aktuell über alle relevanten Themen im Umfeld von Entgeltabrechnung und Personalarbeit, berichtet über Abrechnungsmethoden und -verfahren, über moderne HR-Module und einsetzbare Technologien, informiert frühzeitig über wichtige Entwicklungen und Trends.

Personal Führung

Die PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine im Personalmanagement, das sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche und Entscheider in kleinen, mittleren und großen Unternehmen sowie an einen bildungs- und karriereorientierten Personenkreis richtet. Sie informiert regelmäßig über Themen und Trends, die die Leser bei ihren Personalmanagement- und Führungsaufgaben unterstützen.

Personalmagazin

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen.
Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Personalwirtschaft

Die Personalwirtschaft ist Deutschlands führende Fachzeitschrift für das HR-Management. Mit aktuellen Berichten, Reportagen und Expertenbeiträgen aus den Bereichen Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft liefert die Personalwirtschaft zeitgemäß und praxisorientiert Themen sowohl für HR-Generalisten als auch HR-Spezialisten jeden Monat neu.

Süddeutsche Zeitung

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.

Wirtschaft + Weiterbildung

wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Das Fachmagazin stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps.

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