Meet the Blogger

Blogger sind aus der HR-Medienlandschaft nicht mehr wegzudenken. Nicht nur aufgrund ihrer Expertise. Oft spüren sie als erstes die neuesten Trends auf und berichten schneller als klassische HR-Fachmedien.

Kennen Sie das Who-is-who der Szene? Falls nicht - wir ändern das! „Meet the Blogger“ heißt es auch in diesem Jahr wieder in der Blogger Lounge.

 

 

Programm in der Blogger Lounge





Associated Blogger der Zukunft Personal Europe 2018

Christoph Athanas

Meta HR

„Recruiting-Optimierung: Ein Blick aus der Beratungspraxis“

Joachim Diercks

Recrutainment Blog

„Online-Assessment - von Orientierung und Matching über datengetriebene Personalauswahl bis hin zu People Analytics“

Johanna Hartz

Wollmilchsau Blog

„Stellenanzeigen - das Aschenputtel im Personalmarketing“

Yvonne Kalthöfer

Mein Freund die Arbeitgebermarke 

"Braumeister, Barkeeper, Buchhalter: Gestaltung einer verbindenden Unternehmenskultur durch innovative Personalarbeit"

Anne Lamberts

Anne Lamberts Blog 

„Zombie oder Evergreen? Welchen Nutzen das Mitarbeitergespräch in Zeiten permanenten Wandels hat“

Sarah Murray

The HR Cat 

„The Future of HR: Cultivating Creativity“

(Session auf Englisch) 

Stefan Scheller

Persoblogger 

„Personalmarketing und Recruiting up2date“

Stephanie Tönjes

Blog coffeeandsteph 

„New Work – New Opportunities“

Robindro Ullah

HR IN MIND!

„HR eXponential - Personalmanagement 2021“

Birgit Mallow und Eva Zils 

Blog Onlinerecruiting

Welche Skills braucht Digital Leadership?

Melanie Berthold und Maren Kaspers

Team HR

Recruiting Video DIY: Was macht ein gutes Recruiting Video aus?

Barbara Braehmer

Intercessio Blog 

„Active Sourcing Tools und Hacks für Praktiker – und diejenigen die Sourcer werden wollen“ 

Dagmar Dörner

Innen Hui 

"Make PE great again! Wie man agile Prinzipien in der Personalentwicklung nutzen kann."

Sebastian Hollmann

HR Strategie Blog

"Digital Leadership – Anforderungen an Führungskräfte im Digitalen Zeitalter"

Jan Kirchner

Wollmilchsau Blog

„Online Recruiting 2018 - Status Quo und Best Practice“

Daniel Mühlbauer

Nerd Words for HR

„Continuous listening im Employee Experience Hub“

 

 

Mario Paladini 

Blog AiRelo 

Ai Bots for HR to save time and resources

(Session auf Englisch) 

Eva Stock

HR is not a crime

„10 Dinge, die ich lernen musste, seit ich nicht mehr in einem Konzern arbeite“

Jannis Tsalikis

Mein Freund die Arbeitgebermarke

"HR TRUE STORY"

 

 

Tim Verhoeven

Noch ein Personalmarketing Blog 

"Digitalisierung im Recruiting - wie Bots, Big-Data und künstliche Intelligenz den Recruiter-Alltag verändern werden."

Agnes Uhereczky und Zoltan Vadkerti 

the Worklife HUB

"Why every organisation needs a work-life integration manager?"

(Session auf Englisch)

 

"How to succeed in permanent beta?" - Aufruf zur Blogparade!

Die Schnelllebigkeit der heutigen Zeit erfordert von Arbeitgebern und Mitarbeitern ein Höchstmaß an Flexibilität, Mut und emotionaler Intelligenz. Die Folge daraus ist ein ständiges Adaptieren an neue Marktbedingungen, die Entstehung neuer Formen der Zusammenarbeit und nicht zuletzt die Verschmelzung von künstlicher und menschlicher Intelligenz. Kurzum: Wir befinden uns in einem kontinuierlichen "beta-Status".

Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich daraus für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Wie wollen wir zukünftig arbeiten und wer entscheidet das? Diesen Fragen möchten wir, angelehnt an das Motto der Messe Zukunft Personal Europe 2018 "work:olution - succeed in permanent beta", genauer nachgehen: Wir rufen hiermit auf zur Blogparade "How to succeed in permanent beta?" #permanentbeta.

Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

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