Sponsoren & Partner

Sowohl die Ausstellung als auch das Vortragsprogramm der Zukunft Personal Europe profitieren von der Zusammenarbeit mit unseren Sponsoren und Partnern. Massgebliche Unternehmen, Verbände und Fachmedien bringen ihre Expertise und das Know-how ihrer Mitglieder aktiv in die Messe ein.

Hauptsponsoren


Gold Sponsor: LinkedIn

Mit über 645 Millionen Mitgliedern weltweit und über 13 Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum ist LinkedIn ist das größte soziale Netzwerk für beruflichen Austausch, Information, Inspiration, Weiterentwicklung und Jobs. Wir vernetzen berufstätige Menschen und helfen ihnen dabei, im Beruf erfolgreich und zufrieden zu sein. In der LinkedIn Community teilen unsere Mitglieder ihre Beiträge in einem professionellen Rahmen und unterstützen sich gegenseitig. Die Mitgliedschaft ist dabei für sie in großem Umfang kostenlos.

In Deutschland beschäftigen wir mittlerweile über 120 Mitarbeiter auf die Standorte München und Berlin verteilt. Unseren Kunden aus den Bereichen Recruitment, Marketing, Sales und Learning bieten wir umfassende Möglichkeiten, Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter sowie weitere geschäftliche Zielgruppen zu erreichen, für sich zu begeistern und zu entwickeln.

Mit dem LinkedIn Economic Graph zeichnen wir die erste digitale Abbildung des weltweiten Arbeitsmarktes. Datenbasiert visualisieren wir gegenwärtige Trends in Echtzeit und laden Vertreter aus Politik, Wirtschaft und NGOs zur Diskussion darüber ein, wie wir als Gesellschaft auf die Veränderungen unserer Zeit reagieren können.

Gold Sponsor: SAP

SAP ist Marktführer für Geschäftssoftware und unterstützt Unternehmen jeder Größe und Branche dabei, ihre Ziele bestmöglich zu erreichen. Unsere Technologien helfen unseren Kunden auf dem Weg zum intelligenten Unternehmen. SAP-SuccessFactors-Lösungen unterstützen die strategischen Personalarbeit von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung. Experience-Management-Lösungen von SAP kombinieren X-Daten mit O-Daten. Wenn Sie an allen wichtigen Kontaktpunkten Experience-Daten sammeln, können Sie diese analysieren und nutzen – und Kunden oder Mitarbeiter begeistern.

Gold Sponsor: Stepstone

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob und Unternehmen die passenden Mitarbeiter. Wir arbeiten täglich daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammenzubringen und den „Perfect Match“ zu ermöglichen. Als eine der führenden Online-Jobplattformen, ist unser Angebot mit durchschnittlich mehr als 14 Millionen Besuchen pro Monat eines der meistgenutzten im Wettbewerbsumfeld. StepStone beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und betreibt neben stepstone.de Online- Jobplattformen in weiteren Ländern.

Silver Sponsor: meinestadt.de - führender Stellenmarkt für Fachkräfte – regional und deutschlandweit

In Zeiten des Fachkräftemangels ist meinestadt.de ein unumgänglicher Partner, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Keine andere Jobbörse bietet einen so umfassenden und zugleich regional so hoch spezialisierten Stellenmarkt. Als Experte für mobiles Recruiting unterstützen wir Sie bei der Digitalisierung Ihrer Rekrutierungsprozesse und bieten Ihnen und Ihren Bewerbern ein Höchstmaß an Flexibilität. Mit unserer App TalentHero erreichen Sie zudem Ihre Nachwuchskräfte dort, wo sie Ausbildungsplätze suchen - auf ihren Smartphones.

Silver Sponsor: Talentsoft

Talentsoft wurde 2007 von drei französischen Unternehmern ins Leben gerufen und ist der führende europäische Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich Talentmanagement. Mit mehr als 1.800 Kunden und neun Millionen Nutzern in 130 Ländern und 27 Sprachen gestaltet Talentsoft die Zukunft des Personalwesens mittels individuell anpassbarer Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Karriereplanung und Weiterbildung verbinden. Die Talentmanagement-Suite des Unternehmens ermöglicht die effiziente Steuerung von Recruiting, Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungs- und Kompetenzmanagement, Karriereentwicklung sowie Vergütung. Die Software ist nach ISO/IEC 27001, dem internationalen Standard für IT- und Datensicherheit, zertifiziert. Die ComputerBild zeichnet Talentsoft in der Kategorie Personalwesen als "Trusted Solution 2018" aus (Ausgabe 4/2018). Talentsoft richtet sich mit seiner Software-Lösung sowohl an mittelständische als auch an Großunternehmen und konnte seine Produkte erfolgreich in Unternehmen mit mehr als 200.000 Mitarbeitern positionieren. Mehr Informationen über Talentsoft unter www.talentsoft.de.

Bronze Sponsor: ADP

Weltweit vertrauen über 620.000 Unternehmen sämtlicher Betriebsgrößen und Branchen auf die maßgeschneiderten, Cloud-basierten HR-Lösungen von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Als verlässlicher Partner in einem höchst komplexen Markt bietet der Dienstleister umfangreiche Services rund um Entgeltabrechnungen und Personalmanagement. ADP verfügt über die Genehmigung der 28 EU-Datenschutzbehörden, Binding Corporate Rules (BCR) sowohl als Datenverarbeiter als auch als Datenverantwortlicher einzuführen. Damit setzt das Unternehmen die höchsten Standards des globalen Datenschutzes um. Zu den wichtigsten Produkten zählen ADP iHCM 2, ADP AdvancedPay, ADP SmartPay, ADP GlobalView® HCM sowie ADP EasyPay. Die weltweit 60.000 Mitarbeiter sind in mehr als 112 Ländern tätig. Weitere Informationen finden Sie unter www.de-adp.com.

Bronze Sponsor: IUBH Internationale Hochschule

Die IUBH Internationale Hochschule gehört zu den führenden Anbietern für private Hochschul- und Weiterbildung in Deutschland. Duales Studium, Fernstudium, Berufsbegleitendes Studium oder Maßgeschneiderte Programme für Ihre Mitarbeiter - bei uns finden Sie für jeden Studientyp und Ihre individuellen Bedürfnisse als Unternehmen das richtige Angebot; von Marketing über Soziale Arbeit bis Wirtschaftsrecht. Um eine gleichbleibend hohe Qualität zu gewährleisten sind alle laufenden Studienangebote akkreditiert und staatlich anerkannt.

Bronze Sponsor: Office DEPOT

 

 

Bronze Sponsor: People Fluent

PeopleFluent als führender Anbieter für integrierte Lern- und Talentmanagement-Lösungen, unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und weiterzuentwickeln. Unsere Software, die einzeln oder als Suite eingesetzt werden kann, umfasst Talent-Acquisition, Performance-Management, Nachfolgeplanung, Vergütung und Lernen. Wir bieten eine einzigartige Flexibilität, die von führenden Analysten bestätigt wird, und die das Lernen in den Mittelpunkt Ihrer Talentstrategie stellt.

Unsere Talent Productivity Platform vereint den Talent-Management-Prozess in einer einzigen, kollaborativen Experience, die es HR und Personalentwicklern ermöglicht, Führungskräfte und Mitarbeiter mit kontextbasiertem Lernen - direkt im Arbeitsablauf - zu unterstützen.

Als Teil der Learning Technologies Group plc (LTG) bietet PeopleFluent erstklassigen Service und ein beispielloses Netzwerk von Partnern zur Optimierung der Employee Experience, des Employer Brand und des Unternehmenserfolgs.

Bronze Sponsor: SPS

Wir verbinden die physische und die digitale Welt: Swiss Post Solutions (SPS) ist eine führende Anbieterin von Lösungen zur Auslagerung von Geschäftsprozessen und innovativen Dienstleistungen für Dokumentenmanagement, Gehaltsabrechnung und Personalwirtschaft. Zahlreiche internationale Geschäftskunden vertrauen auf die Kompetenz von SPS bei der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von End-to-End-Lösungen sowie auf die kompetente Beratung zu den zentralen Werttreibern im Business Process Outsourcing (BPO). Auf dem deutschen Markt ist SPS mit 550 Kunden und über 7 Millionen Gehaltsabrechnungen pro Jahr einer der "Top-Anbieter" für Business Process Outsourcing von personalwirtschaftlichen Themen (BPS HR). SPS ist ein Konzernbereich der Schweizerischen Post mit Hauptsitz in Bern (Schweiz). Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie spezialisierte Partner betreuen Kunden in nahezu allen Branchen in über 20 Ländern. Weitere Informationen unter www.swisspostsolutions.com 

Bronze Sponsor: Workday

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Humankapital-Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und staatliche Institutionen und Behörden. Organisationen von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen haben sich bereits für Workday entschieden.

Sponsoren


BONAGO

Die BONAGO Incentive Marketing Group ist führender Anbieter von Belohnungslösungen im Personalbereich. Mit flexiblen, attraktiven und individualisierbaren Lösungen unterstützt BONAGO seine Kunden u.a. bei der Mitarbeiterbindung und -Motivation. Das auf den Bedarf von Personal- und Employer-Brand-Verantwortlichen ausgerichtete Portfolio der Belohnungsexperten umfasst gutscheinbasierte Sachbezugslösungen, rechtskonforme Systeme zur Gewährung der Erholungsbeihilfe, Mitarbeitervorteilswelten, professionelle digitale Plattformen für HR-Benefits und eine Vielzahl weiterer Belohnungslösungen.

Ambassador Spaces:
Design Offices

Design Offices ist der führende Anbieter für Corporate Coworking und Räume für agiles Arbeiten und Innovation mit deutschlandweit mehr als 30 Standorten und über 130.000 qm Gesamtfläche. Das Angebot umfasst flexible Büros und Coworking-Bereiche sowie inspirierende Räume für Tagungen und Events - perfekt abgestimmt auf die Anforderungen der New Work. Ergänzt wird das Angebot durch umfassenden Service on demand.

Unternehmen und Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, neue attraktive Arbeitsumgebungen zu schaffen. Kollaborativ, kreativ und gleichzeitig individuell maßgeschneidert auf die jeweiligen Tätigkeiten soll es sein. Um dies greif- und erlebbar zu machen, kuratiert Michael O. Schmutzer, CEO von Design Offices, erneut das Future of Work Village in Halle 2.1 im New Work Style. In einem modernen Look and Feel konzipiert Design Offices zudem die Networking- und Blogger Lounge, die Keynote Stage und die Executive Lounge. Hier stehen Interaktionen und gemeinsamer Austausch im Mittelpunkt. Die Besucher erleben, wie kreativitätsfördernd und inspirierend Räume sein können.

Ambassador Tools & Methods:
Devoteam

Als eine der führenden Organisation in EMEA bietet Devoteam innovative IT-Beratung für Unternehmen. Wir verbinden Business mit IT. Mit Standorten in 18 Ländern und über 20 Jahren Erfahrung entwickeln wir mit über 6.700 Mitarbeitern Technologien für Menschen. 2018 hat Devoteam einen Umsatz von €640 mio. erzielt. Wir bei Devoteam sind #DigitalTransformakers!

Sponsor Marketplace Personaldienstleistungen:
iGZ - Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V.

Der iGZ ist ein Arbeitgeberverband für Zeitarbeitsunternehmen. Und zwar der mitgliederstärkste in Deutschland: Über 3150 Unternehmen sind hier organisiert. Und damit ist sofort klar: Der Verband ist eine echte Größe in der Branche. Und wenn er sich zu Wort meldet, dann wird seine Stimme auch gehört. Nicht nur, aber auch von der Politik. Dafür sorgen die Mitarbeiter des Berliner iGZ-Büros und der Hauptgeschäftsstelle in Münster. Eine wichtige Aufgabe des iGZ ist es, Tarifverträge mit den Gewerkschaften auszuhandeln, um eine Lösung zu finden, die für alle Seiten fair und umsetzbar ist. So war es auch beim Mindestlohn. Lange bevor es einen gesetzlichen Mindestlohn gab, hatte der iGZ bereits eine Lohnuntergrenze für Zeitarbeitnehmer eingeführt. Tariflöhne zu zahlen ist Pflicht für alle Mitgliedsunternehmen ebenso wie die Beachtung der Spielregeln, die sich der iGZ im Ethik-Kodex selbst gegeben hat. Hier ist genau festgelegt, wie sich ein iGZ-Mitgliedsunternehmen zu verhalten hat gegenüber seinen Mitarbeitern und Kunden.

Ambassador Leadership, Culture & Mindset:
Mercer | Promerit

Promerit ist das Beratungsunternehmen für Transformation und HR-Management. Wir machen Organisationen und Menschen agiler, ermöglichen ihre Entwicklung und heben ihre Potenziale. Erfolgreiche Veränderungen erfordern neue Kompetenzen, die richtige Führung und eine entsprechende Unternehmenskultur.

Wir unterstützen das HR-Management und die Unternehmensleitung darin, diese Hebel erfolgreich zu bedienen. Mit unserem Business Transformation Consulting unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Wir ermöglichen die HR-Transformation mit neuen HR-Strategien, innovativen Konzepten in den HR-Kernleistungen und wirksamen HR-Prozessen. Im Geschäftsfeld HR Digitalization gestalten wir die neue Arbeitswelt mit anwenderfreundlichen Cloud-Systemen.

Unsere Kombination aus strategischer Beratung und Umsetzungskompetenz schafft Lösungen, die wirken. Wir arbeiten mit Leidenschaft für das, was wir tun, und Spaß daran, wie wir es tun. Promerit wurde mehrfach für exzellente Beratungsleistungen ausgezeichnet. Seit 2018 gehört Promerit zu Mercer und ist damit Teil eines globalen Beratungsnetzwerks.

Sponsor Executive Lounge:
Oracle

Oracle bietet Produkte und Services für alle Bereiche der IT und ein volles Spektrum an Cloud-Angeboten. Im Personalbereich liefert die ORACLE HCM Cloud eine innovative und umfassende Lösung - von Recruiting und Onboarding über Talent Management, Learning, Work Life Applications bis hin zu Compensation & Benefits. Damit kann Oracle nicht nur das "Heute" vollumfänglich in einem integrierten und starken Produkt abbilden, sondern Unternehmen auch perfekt für eine digitale Zukunft ausrichten.

Sponsor Recruiting & Attraction: stellenanzeigen.de

stellenanzeigen.de ist einer der führenden Spezialisten für Online-Recruiting in Deutschland. Die intelligente Technologie SmartReach 2.0 platziert Anzeigen passend bei Reichweitenpartnern. Responsive Design sorgt für die optimale Darstellung. Hohe Reichweite, starke Technik: www.stellenanzeigen.de

Sponsor Digital Learning Experience:
Talentsoft

Talentsoft wurde 2007 von drei französischen Unternehmern ins Leben gerufen und ist der führende europäische Anbieter von SaaS-Anwendungen im Bereich Talentmanagement. Mit mehr als 1.800 Kunden und neun Millionen Nutzern in 130 Ländern und 27 Sprachen gestaltet Talentsoft die Zukunft des Personalwesens mittels individuell anpassbarer Lösungen, die Kompetenzmanagement mit Karriereplanung und Weiterbildung verbinden. Die Talentmanagement-Suite des Unternehmens ermöglicht die effiziente Steuerung von Recruiting, Weiterbildungsmaßnahmen, Leistungs- und Kompetenzmanagement, Karriereentwicklung sowie Vergütung. Die Software ist nach ISO/IEC 27001, dem internationalen Standard für IT- und Datensicherheit, zertifiziert. Die ComputerBild zeichnet Talentsoft in der Kategorie Personalwesen als "Trusted Solution 2018" aus (Ausgabe 4/2018). Talentsoft richtet sich mit seiner Software-Lösung sowohl an mittelständische als auch an Großunternehmen und konnte seine Produkte erfolgreich in Unternehmen mit mehr als 200.000 Mitarbeitern positionieren. Mehr Informationen über Talentsoft unter www.talentsoft.de.

Sponsor Corporate Health:
Urban Sports Club

Mit Urban Sports Club bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein Sportangebot, das jedem Interesse gerecht wird: Mit nur einer Mitgliedschaft bei über 7.000 Partner-Standorten europaweit zum Sport einchecken – von Fitness, Yoga, Schwimmen und Klettern über Teamsport bis hin zu Wellness. Urban Sports Club begeistert mit flexiblen Konditionen & einfachem Management mehr als tausend zufriedene Firmenkunden.

Kooperationspartner


DEBA

Wenn es um Arbeitgebermarke geht, ist DEBA eine Instanz. Seit 2006 setzt die Berliner Beratung mit angeschlossener Akademie die Maßstäbe im Employer Branding. DEBA berät auf dem Weg zur Arbeitgebermarke, bildet gemeinsam mit TU München und WU Wien Employer Brand Manager/innen aus und organisiert die vielleicht größte Employer Branding Community der DACH-Region.

teamazing

teamazing revolutioniert die Teambuilding-Branche mit selbst entwickelten & gebauten Teambuilding-Aufgaben. Mit ferngesteuerten Mario Karts auf Luftballonjagd gehen oder in der VR (Virtuellen Realität) in einen Kriminalfall lösen, sind nur zwei von über 20 Aufgaben. Den wirkungsvollen Transfer des Erlebten in den Arbeitsalltag sichern partizipative Workshops im Anschluss. Beim einzigartigen Teambuilding-Konzept "Erlebnisbuilding" musst du mit deinen Kollegen perfektes Teamwork beweisen und hast dabei eine Menge Spaß. Mehr Informationen zum Teambuilding von morgen unter www.teamazing.de.

Partner


Partner Marketplace Personaldienstleistungen:
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP)

Im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) sind 4.800 Personaldienstleistungsbetriebe organisiert, wobei 95 Prozent der Mitglieder kleine und mittelständische Unternehmen sind. Der BAP fördert die Kontakte seiner Mitglieder auf regionaler Ebene und organisiert den Austausch mit Politik, Verbänden, Institutionen, Medien u. a. und gestaltet so den Arbeitsmarkt mit. Über die BAP Akademie bietet der Verband Weiterbildungsmöglichkeiten für die Personaldienstleistungsbranche.

Schirmherrschaft Corporate Health: Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. (BBGM)

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V. (BBGM) ist ein unabhängiger Fachverband, dessen Hauptziele die Entwicklung eines einheitlichen Grundverständnisses zum Thema betriebliches Gesundheitsmanagen, die Vernetzung seiner Mitglieder sowie die Schaffung einheitlicher Qualitätsstandards für die tägliche Arbeit ist. Der BBGM legt dabei den Fokus auf die Bereiche: Information & Orientierung, Qualifikation & Qualitätssicherung, Vernetzung & politische Verbindungen. Nähere Informationen zum BBGM finden Sie unter www.bbgm.de.

Partner Startup:
Bundesverband Deutsche Startups e.V.

Als Repräsentant und Stimme der Startups in Deutschland engagieren wir uns für ein gründerfreundliches Deutschland. Im Dialog mit Entscheidungsträgern in der Politik erarbeiten wir Vorschläge, die eine Kultur der Selbstständigkeit fördern und die Hürden für Unternehmensgründungen senken. Wir werben für innovatives Unternehmertum und tragen die Startup-Mentalität in die Gesellschaft. Als Netzwerk verbinden wir Gründer, Startups und deren Freunde miteinander.

Partner Startup:
Founders Fight Club

Der Founders Fight Club schlägt die Brücke zwischen Startups und Corporates. Durch die Einbindung in seine renomierten Events, verhilft er Startups zu Sichtbarkeit und schnellerem Wachstum. Für Corporates agiert er als Wegweiser in der Startupwelt und bringt aktiv Innovation voran. Der Club zeichnet sich aus, durch seine Vernetzung in der Gründerszene und seine starke Community.

Partner Startup:
getbaff

Wir haben die Vision die Welt komplett neu mit Augmented Reality erlebbar zu machen. getbaff erweckt alltägliche Dinge zum Leben auf eine außergewöhnliche und innovative Art und Weise. Mit unserer Technologie können wir alltägliche Objekte und Oberflächen auf eine smarte und spielerische Art und Weise mit Video Content verbinden. Dies stellt die perfekte Schnittstelle zwischen der analogen und digitalen Welt dar.

Main Content Partner Media Lounge:
ZEIT TALENT

Wo fängt Employer Branding an? Wie nutze ich Storytelling? Wie erreiche ich Generation Z? Finden Sie Ihre Antworten! ZEIT TALENT liefert alle Lösungen zum Finden und Binden von Kandidaten und Mitarbeitern, unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke und bietet ein crossmediales Portfolio.

Weitere Partner


Art Directors Club für Deutschland e.V.

Im Art Directors Club für Deutschland e.V. (ADC) hat sich die kreative Elite der deutschsprachigen Kommunikationswirtschaft zusammengeschlossen. Alle Clubmitglieder leisten auf ihrem Gebiet Herausragendes und wurden in einem strengen Aufnahmeverfahren ausgewählt. Der ADC vereint mehr als 700 namhafte Persönlichkeiten aus den Disziplinen Design, Digital, Editorial, Film & Ton, Kommunikation im Raum & Events und Werbung sowie Forschung & Lehre. Sie alle teilen die große Liebe für Kreativität sowie gute Ideen und fühlen sich der Förderung des kreativen Nachwuchses verpflichtet.

Corporate Health Award

Der Corporate Health Award ist seit 2009 die renommierteste Auszeichnung in Deutschland für vorbildhaftes Corporate Health Management. Die jährliche Preisverleihung prämiert öffentlichkeitswirksam die besten Unternehmen Deutschlands in 15 Branchen-Kategorien. Neben den Klassen "Großunternehmen" und "Mittelstand" werden weitere Sonderpreise für herausragende Leistungen vergeben.

Corporate Health Initiative

Die Corporate Health Initiative ist das bundesweite Mitglieder-Netzwerk von EuPD Research und der Handelsblatt Media Group für zukunftsfähige Arbeitgeber und jene, die es werden wollen. Die Mitglieder sehen sich in der Verantwortung eines nachhaltigen sozialen Wirtschaftens. Als bundesweiter Markt- und Meinungsführer bietet die Initiative allen Entscheidern und Verantwortlichen in Unternehmen ein wissenschaftliches branchenspezifisches Fundament, um Veränderungs- und Optimierungsprozesse effizient und effektiv zu gestalten - auf Basis von über 10 Jahren Corporate Health Award und den Erfahrungen der Besten!

Corporate Health Netzwerk

Das Corporate Health Netzwerk (CHN) unterstützt Unternehmen in Richtung gesunde Mitarbeiter. Mit den Kerngedanken Austausch und Entwicklung, bietet das CHN u. a. mit den Netzwerktreffen niedrigschwellige Möglichkeiten zur Förderung des BGM.

Deutscher Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V.

Der Deutsche Bundesverband für Burnout-Prophylaxe und Prävention e.V. schließt mit sozialem und innovativem Anspruch Betroffene, Unternehmen und Anbieter für professionelle Hilfe zusammen. Wichtige Ziele des DBVB sind u. a. eine erhöhte Akzeptanz von Burnout in der Gesellschaft 
zu erzielen, insbesondere in Unternehmen zur Unterstützung von Führungskräften und Betroffenen beizutragen sowie durch Schaffung von Qualifikationsstandards zur Qualitätssteigerung im Anbietermark.

Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement

Die DHfPG ist eine akkreditierte private Hochschule mit Spezialisierung auf duale Bachelor- und Master-Studiengänge in den Bereichen Fitnessökonomie, Sportökonomie, Gesundheitsmanagement, Fitnesstraining und Ernährungsberatung sowie Prävention und Gesundheitsmanagement. Die Studiengänge leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Prävention und Gesundheitsförderung sowie der Freizeit- und Fitnessbranche durch die Qualifikation von Fach- und Führungskräften.

HR-TEC NIGHT

Die HR-TEC Nights sind die Plattform mit der HR Technologie für jedermann greifbar wird und jeder unkompliziert die Chance bekommt, seine persönliche Geschwindigkeit und seinen digitalen Wissenstand zu erhöhen. In kurzen abendlichen Feierabendsessions wird das Thema der HR Digitalisierung in Kinofilmlänge aufbereitet und gemeinsam diskutiert. Dabei werden alle Themen des sogenannten HR-Lifecycles berücksichtigt und finden sich im Programm wieder.

seconcept oHG - Simultan Event Concept

Wir sind Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner für Dolmetscher-/ und Konferenzsysteme. Langjährige Erfahrung und modernste Technik garantieren eine optimale Verwirklichung Ihrer Projekte im  In- und Ausland. Die sorgfältige Planung und die professionelle Durchführung Ihrer Veranstaltungen ist unsere Aufgabe.

simultando

simultando bietet Full-Service rund ums Dolmetschen. Mit 20 Jahren Erfahrung organisieren und betreuen wir für Sie Dolmetschteams und -technik. Simultan und konsekutiv für den Mittelstand und große Konzerne. Bei Konferenzen, Kongressen und Meetings in kleiner Runde. schnell.perfekt.verstehen.

xxcellence.net

2006 von Carmen Felsing gegründet ist xxcellence.net inzwischen Deutschlands größtes Managerinnen-Netzwerk. xxcellence.net vernetzt über 3.000 Managerinnen, Akademikerinnen und Selbständige. Das Netzwerk versteht sich als Karriereförderer seiner Mitglieder und bietet von der Job-Vermittlung über Mentoring und Bewerbungstraining bis hin zu Aufsichtsratsschulungen und Hilfe beim Schritt in die Selbständigkeit berufliche Unterstützung in jeder Lebenslage. Der Schwerpunkt liegt in der Job-Vermittlung. xxcellence.net entwickelt eine eigene Job Net-Plattform, die auf der "Zukunft-Personal" sowohl von Arbeitgebern als auch von Jobsuchenden ausprobiert werden kann. Darüberhinaus können sich die Mitglieder auch über digitale Medien wie Webseiten, einen Blog und einen netzwerkinternen Newsletter austauschen und vernetzen. Persönliche Nähe, gegenseitige Förderung und Interessenvertretung der Mitglieder zeichnen das Netzwerk aus und machen es damit einzigartig.

Internationale Partner


Great Place To Work

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatz-, Vertrauens- und Unternehmenskultur unterstützt und damit die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.

HR Global Alliance

Zukunft Personal Europe, das führende ExpoEvent in Europa für die Welt der Arbeit und die HR Technology Conference & Exposition®, die unbestritten die größte Veranstaltung zum Thema HR-Technologie in Amerika, sind die Gründungsmitglieder der HR Global Alliance. Setzen Sie auf die umfassende und kompetente Unterstützung der HR Global Alliance, um sich weltweit als führender Anbieter von HR Produkten und Dienstleistungen zu positionieren und international erfolgreich zu expandieren. Von der Neukundengewinnung bis zur Unterstützung bei der Auswahl von geeigneten Marketinginitiativen für eine maximale lokale Attraktivität, unterstützt Sie die HR Global Alliance dabei, neue Märkte zu erschließen. Mehr über die HR Global Alliance erfahren Sie unter hr-global-alliance.com

Society for Incentive Travel Excellence

"SITE - die Society for Incentive Travel Excellence - ist die einzige globale Organisation, die sich der Verknüpfung von Incentive-Reisen mit Geschäftsergebnissen verschrieben hat. Wir bieten internationale Konferenzen, Bildungsseminare, Netzwerkprogramme und Informationsdienste für diejenigen, die Motivationsprogramme entwerfen, entwickeln, fördern, verkaufen, verwalten und betreiben, als Anreiz zur Steigerung der Produktivität in Unternehmen. SITE hat über 2.000 Mitglieder in 90 Ländern mit 28 lokalen und regionalen Kapiteln. Unsere Mitglieder helfen Unternehmen dabei, die Mitarbeiterzahlen zu maximieren, indem sie Anreizprogramme bereitstellen, die Menschen dazu inspirieren, ihre Ziele zu übertreffen. Die Studie der SITE Foundation belegt den ROI für Incentive-Reisen als ein Business-Tool, das die Mitarbeiterbindung unterstützt und die Gesamtleistung verbessert."

The Dutch Association for Personnel Management

The NVP’s main objectives are to help determine and defend values and standards in the field of HR, to have an important say in the development of new social legislation, to set codes of conduct regarding HR, to meet professional training needs and to improve industrial relations in general.

VerVieVas

1.000 erfolgreiche Projekte. 35 kreative Köpfe. In über 40 Sprachen. VerVieVas bietet den Entdeckergeist und das kreative Know-How zur perfekten Kommunikation von Themen, die besonders komplex, schwierig und schwer zu verstehen sind. Coole Erklär-Videos, Infografiken und einzigartige live Graphic Recordings bringen mit einer Extradosis Charme jedes Thema auf den Punkt. Workshops pushen die Teilnehmer zum Fortschritt und bringen den gewünschten Impact für den Einsatz im Business Umfeld. Weitere Informationen finden Sie unter: www.vervievas.com

Hauptmedienpartner


Arbeit und Arbeitsrecht

Die Zeitschrift „Arbeit und Arbeitsrecht“ (AuA) richtet sich als praxisorientierter und unverzichtbarer Ratgeber für die moderne Personalarbeit nach den Bedürfnissen von Führungskräften. Im 67. Jahrgang nimmt sie eine führende Rolle unter den maßgeblichen Fachzeitschriften ein. Namhafte Autoren, allesamt Praktiker, berichten über die aktuellen Entwicklungen in den Schwerpunktthemen Arbeitsrecht, Personalpraxis, Sozialversicherungsrecht und Vergütung. AuA verbindet neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften. Die Zeitschrift vermittelt Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und bietet Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Musterverträgen, betrieblichen Vereinbarungen etc.

CIO

CIO.de ist das innovative IT-Wirtschaftsportal und bringt zusammen, was in der vernetzten Wirtschaft des 21. Jahrhunderts zusammengehört: IT und Business.

COMPUTERWOCHE

COMPUTERWOCHE ist die führende deutsch-sprachige Fachzeitschrift für IT-Manager und -Profis in Unternehmen. Sie informiert kompetent und anwendungsorientiert über die Märkte der Informations- und Kommunikationstechnologie, liefert strategische Informationen und bietet fundierte Analysen. Die Inhalte sind optimal zugeschnitten auf den speziellen Informationsbedarf von IT-Entscheidern und -Profis in Unternehmen und damit eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen über betriebliche Investitionen.

Gabal Verlag

GABAL ist der Praxisverlag unter den führenden Wirtschaftsverlagen im deutschsprachigen Raum. Der Verlag steht für die Vermittlung von bewährtem Praxiswissen und publiziert Medienprodukte zu den Themenschwerpunkten Business, Erfolg und Leben. GABAL ist nicht akademisch oder wissenschaftlich geprägt. GABAL ist motivierend in der Wirkung, sympathisch im Auftreten und pragmatisch auf Ergebnisse ausgerichtet.

Media Partner Startup Village:
G1obals

HR Performance

Die HR Performance ist das Fachmagazin für digitales und innovatives HR-Management. Als Trendscout und Leitmedium für die digitale Welt der Personalarbeit mit relevanten Praxisbeispielen und Marktübersichten gibt es Hilfestellung bei Investitionsentscheidungen und informiert über Rolle und Einfluss der IT- und Kommunikationstechniken auf die Personalarbeit.

LOHN+GEHALT

Das führende Fachmagazin für Entgeltabrechnung LOHN+GEHALT informiert praxisnah und aktuell über alle relevanten Themen im Umfeld von Entgeltabrechnung und Personalarbeit, berichtet über Abrechnungsmethoden und -verfahren, über moderne HR-Module und einsetzbare Technologien, informiert frühzeitig über wichtige Entwicklungen und Trends.

Personal Führung

Die PERSONALFÜHRUNG ist eines der führenden Fachmagazine im Personalmanagement, das sich branchenübergreifend an Personalverantwortliche und Entscheider in kleinen, mittleren und großen Unternehmen sowie an einen bildungs- und karriereorientierten Personenkreis richtet. Sie informiert regelmäßig über Themen und Trends, die die Leser bei ihren Personalmanagement- und Führungsaufgaben unterstützen.

Personalmagazin

Das »personalmagazin« ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen.
Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Personalwirtschaft

Die Personalwirtschaft ist Deutschlands führende Fachzeitschrift für das HR-Management. Mit aktuellen Berichten, Reportagen und Expertenbeiträgen aus den Bereichen Beratung, Wirtschaft und Wissenschaft liefert die Personalwirtschaft zeitgemäß und praxisorientiert Themen sowohl für HR-Generalisten als auch HR-Spezialisten jeden Monat neu.

Süddeutsche Zeitung

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.

Wirtschaft + Weiterbildung

wirtschaft + weiterbildung ist das richtungsweisende Fachmagazin für alle, die Menschen und Organisationen erfolgreich voranbringen wollen. Das Fachmagazin stellt die wichtigsten Trends in Führung, Personalentwicklung und E-Learning auf den Prüfstand, bewertet diese aus Sicht der Praxis und gibt konkrete Umsetzungstipps.

Medienpartner